群像中，每個人都是獨立的個體，每個人都有權利做自己為自己發聲，工作上，每個人還是獨立的個體並且各司其職，整個事務所才能維持完整的體質，但是，在跟不同主管合作的過程中，我感覺到一些設計專業之外的人際關係，和一個讓人感覺舒服的人合作起來，你會覺得做起事來有方向，而且知道現在手上做的事情是有用處的，並不是盲目的像個機器一樣的生產就好，你會被持續關心但不是被追進度的感覺，你會在事情告一段落的時候得到一個回應，那怕只是一個帶有感謝的眼神….
相反的，你不得不跟一個相處起來有壓力的人一起工作時，你會在過程中擔心這些投入的時間是否浪費，因為很有可能他路過你旁邊的時候輕易地否決了你的設計卻不告訴你他想要甚麼，你不會希望東做一件西做一件，像個小弟似的處理一些他不想做的雜事，你不會希望看到主管在忙你卻好像幫不上忙的無助….
設計專業固然重要，但在團隊當中與人相處的方式決定了整個過程到結果的心情，在實習的經驗當中快樂的心情通常伴隨著一個好的設計(至少自我感覺良好)
